İŞ HUKUKU


Alacak davaları (İşçi İle İşveren İlişkisinden Kaynaklanan)
• Kıdem-ihbar tazminatı
• Fazla mesai alacağı
• Yıllık izin ücreti
• Resmi Bayram ve Genel tatiller mesai alacağı
• Hafta tatili mesai alacağı

Alacak davaları (İşçi İle İşveren İlişkisinden Kaynaklanan)
• Kıdem-ihbar tazminatı
• Fazla mesai alacağı
• Yıllık izin ücreti
• Resmi Bayram ve Genel tatiller mesai alacağı
• Hafta tatili mesai alacağı
• Ücret alacağı
• Kötü niyet tazminatı
Tespit – İşe İade İstemli davalar
Hizmet Tespiti davası (Sigortalılığın Tespiti )
İş kazası ve meslek hastalılarından kaynaklanan davalar
• Maddi tazminat davası
• Manevi tazminat davası
• İş Kazası Niteliğinin Belirlenmesi İstemli Davalar (Tespit davaları)
• Maluliyet Oranına İtiraz ve Tespit Davaları
• Kurumun İşverenden Rücuen Tazminat İstemli Davalar
Diğer İş Davaları
• Alacak davaları – Sendika Kanunlarından kaynaklanan
• Alacak davaları – Sosyal Güvenlik Hukukundan Kaynaklanan
• Aylık Bağlamaya Esas Göstergenin Belirlenmesi İstemli dava
• Bağ-Kur Tarafından Belirlenen Prime İtiraza İlişkin davalar
• Hizmetlerin Birleştirilmesinden Kaynaklanan davalarbr
• Kurum İşleminin İptali İstemli davalar
• Kurumca Sigortalıya Karşı Açılan Geri Alım İstemli davalar
• Sigortalı Murislerinin Hak Sahipliğinin Belirlenmesi İstemli davalar
• Sigortalının Aylığa Hak Sahipliğinin Belirlenmesi İstemli davalar
• SGK’ca Belirlenen Eksik İşçilik Prim Oranına İtiraza İlişkin davalar
• SGK’ca Belirlenen Eksik İşçilik Prim Tutarına İtiraza İlişkin davalar
• Sürekli İş Göremezliğin Belirlenmesi İstemli davalar
• İşçiye verilen Disiplin Cezasının İptali davası davaları
• Tazminat – İş Sözleşmesinden Kaynaklanan Tazminat İstemli davalar
• Tazminat – Rücuen Tazminat
• Tazminat – Sendika Kanunlarından Kaynaklanan
• Kıdem-ihbar tazminatı
• Fazla mesai alacağı
• Yıllık izin ücreti
• Resmi Bayram ve Genel tatiller mesai alacağı
• Hafta tatili mesai alacağı
Avukatlık danışma hizmetleri.
İş hukuku uyuşmazlıklarının arabuluculuk yolu ile çözümü.

Yazar: Ayrin Sevim/Tarih: 2022-05-10/Kategori: İş Hukuku